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Il report ISTAT 2022 evidenzia un aumento di seconde nozze, unioni civili e matrimoni misti, con una riduzione del divario tra Nord e Sud nei tassi di separazione. Le cause psicologiche delle rotture includono la maggiore indipendenza economica delle donne, la mentalità consumistica che spinge a sostituire il partner anziché lavorare sulla relazione e l’aumento delle aspettative emotive. Oggi si cerca nel partner non solo stabilità, ma anche comprensione e supporto psicologico, rendendo le relazioni più fragili e aumentando il rischio di separazione.

Le grandi aziende americane, tra cui Meta, Amazon e McDonald’s, stanno riducendo i programmi di Diversity & Inclusion a causa di pressioni politiche e legali. Questo cambiamento segna una crisi del “woke capitalism” e pone nuove sfide per gli HR Manager, chiamati a bilanciare continuità e innovazione per mantenere coerenza e fiducia. La comunicazione interna, l’allineamento strategico e il coinvolgimento dei dipendenti restano cruciali per affrontare questa transizione.

A DUGENTA RIPARTE LA STORICA FESTA ENOGASTRONOMICA DEI WEEKEND. Di Flavio Pagano Il “presunto innocente” di questa puntata, è un…

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